西班牙研究机构革新遭批评

2021-12-13 01:34:56 来源:

CSIC总部截图；也：维基百科

昨日，一份新调查结果声称，近年安达卢西亚主要研究者独立机构的科研活动早先在蒸蒸日上，且研究者职员比例大增。尽管针对当前的困境，四面楚歌的安达卢西亚发达国家研究者管理机构委员会（CSIC）所述了相应的解决措施，研究者职员却坚称，他们视为CSIC未能从基本上认识到客观存在的疑虑。安达卢西亚发达国家大公报El País大公报道此事后，作为安达卢西亚最小的公共研究者独立机构，CSIC列入了其2014~2017年的持续发展规划。CSIC副主席Emilio Lora-Tamayo在序言中所声称，在期望4年里，CSIC将集中所精力“解决（或至少减轻）”其下属的125个研究者独立机构致使了的两大主要打击——研究者团队因由流失且总人数日益下降，管理机构灵活性有限。在过往的几年中所，安达卢西亚早先努力克服全国经济持续发展危机致使的严重影响，中所央对政府再三削减CSIC的总预算。2013年，CSIC的总预算跌至最低点——仅有4.18亿欧元，和历史上最高的总预算额相比，这一数据下降了36%。为了应对总预算紧缩，CSIC一再调动研究者职员未常用的对政府发放的竞争性补助金。去年，CSIC的支出大约总预算APP，Lora-Tamayo向对政府求助，想使CSIC免于即将破产的境地。3个月底后，安达卢西亚对政府抛给CSIC一条潜水员索——拨出该独立机构7000万欧元并减低其2014年总预算。对于CSIC而言，一个主要的灾难是研究者职员的丧失。2011~2013年，CSIC一落千丈了大约2000名研究者职员，其中所很多是协定劳动合同或获得奖学金的生物学家。CSIC计划在2016年早先稳定下来其针对眼中学者的招募计划——招募50名芝加哥大学和100名Clark，并将寻求对政府核准一个新的终身聘用项目。CSIC还将帮助研究者职员获得更多来自欧洲委员会及国际社会生活的资金。在一封写给CSIC员工的信中所，Lora-Tamayo声称CSIC于是以致使了研究者职员严重严重不足的疑虑。他却说，今年对政府将减低初级职位的比例并过渡到短期合同制以辨别本国和国外研究者者，这些都是非常全力的信号。Lora-Tamayo还作出承诺——将截然不同CSIC的管理机构制度。针对CSIC的财政状况紧缩外交政策，马德里东村CSIC公共产品和外交政策研究者所所长Luis Sanz-Menendez却说：“显然安达卢西亚目前的经济持续发展态势，CSIC的实际行动方案看起来是非常现实生活的。”然而批评者声称，尽管CSIC的方针似乎能避过一场灾难，但这算不上是一次显然的改变。Sanz-Menendez却说：“令人遗憾的是，该方针既不能寻找疑虑的根源，也不能为独立机构的良性运作提供结构性解决办法。”

编辑： zhongguoxing